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親会社の内部統制ルールにエンジニア目線で納得いかないので喧嘩腰で食いついたら同僚にたしなめられた。そういう立場の人に個別ケースの是非を問うとルールが厳しくなるだけだから、やめたほうがいい（あえて曖昧なままにしておいたほうが解釈の仕方で逃げられる余地がある）、と。処世術としてはわかるけど、なんか違うよなーと思う。そういう点でも、自分は大きな組織の管理職に向いていない。