@kyanny's blog

My life. Opinions are my own.

パーパス・マネジメント

  • 個人が幸せに働ける社会・組織を作っていくためには個人と組織の Purpose が共有できていることが大事
  • Purpose はミッションと近いが、ミッションが「他人ごと」になりがちなのに対して Purpose は根源的な存在意義

パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営

パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営

  • 作者: 丹羽真理
  • 出版社/メーカー: クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
  • 発売日: 2018/08/31
  • メディア: 単行本(ソフトカバー)
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