衝撃を受けた。理屈はわかる。
つまり従業員としてやっていけなかった人が望む会社の仕組みなど採用はしてはいけない。そんな仕組みを採用しても誰も幸せにならないと考えている。
しかし、自分が考える最高の状態を目指していくことは当然ではないのか。そうでなくてどうして仕組みづくりなんてやってられるのか。経営者だからそのように考えられるのか。しかし会社経営だって自分のやりたいことだからやってるんじゃないのか。自分の意思を超えてまで、会社を持続させようと本気で思えるものなのか。あまりにもエゴがなさすぎる。この人は本当に感情のある人間なのか。それとも経営者というのはこのような超越が求められるものなのか。「経営という仕事で食べていくため」と割り切っているからできるのか。
