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最近になって急に管理・統制のような仕事が増えてきた。1ミリも好きではないし、それでも仕事だから他の仕事にも増してミスのないように気をつけて取り組むが、その手の仕事をこなす能力・適性も全く無いので結果は惨憺たるもので、自分の能力をカケラも有効に使えていない、創出している価値が低く貢献度が低いと感じる。適材適所の真逆をいっている。自分のキャリアのことを脇においても、実にもったいない使い方だと思う。こういう非効率なことを放置しているようではどんなに良い人材を集めようが効果が薄まってしまう。いかにも大企業のような非効率さで、馬鹿なんじゃないの？と思う。