ミス日本刀と。今日はどんな感じ？と軽めのスモールトーク。
Lesson 9 の Try から。その前にもなにかトピックに関連した話題で話したが・・覚えてないなあ。1, 日本の有名な女性リーダーは？パッと思いついたのは田中真紀子。田中角栄という有名な総理大臣の娘で・・「何を成し遂げたの？」えーとそれはよく知らないんだけど・・といったら wikipedia で検索したのか、「女性初の minister for foreign affairs なのね」そうそう、と合わせたが、外務大臣じゃなくて防衛大臣だと勘違いして defence とか言ってしまったがまあ話の本筋じゃないので適当にスルーしてくれたのかな、強面だし気も強いから防衛という印象があった。「この人の名前は初めて聞いたわ、他の生徒さんに同じ質問したときはだいたい小池さんと答えて、他にはいない、知らないと言われたから」あー小池百合子・・確かにね、完全に忘れてた。不思議と真紀子の方が印象が強いなあ。大泉洋のモノマネのせいかもしれない。有力者だったけど女性初の総理大臣にはなれなかったね、まあ現役で総理候補と目されてる女性議員もいるけどね、などと。
2, 性別は本人のリーダーシップ能力には影響しないけど、他者を効果的に率いることができるか？については影響する場合があると思う。例えば立派なスーツを着た中年の男性と二十代の若くて小柄な女性、新しいリーダーがどちらかによって見てる人の受け取り方や最初の反応は異なると思う。と、オーディエンスの関与も含めて見ると、という話をしたら「あー確かにね！」みたいな反応でこれはなかなか良い答えだったみたい。「背の高さも与える印象が変わるわよね」ええ、それが意味を持つ場合もあるけどね、例えばバレーボールの新しい監督という話なら、背の高い人の方が背の低い人よりも選手たちの第一印象は良くなるでしょうね、身長はバレー選手としての成功に大きく関係する要素だから。でもこれが企業のマーケティング部門なら、身長は全然関係ない、にも関わらず背が高い方が自信がありそうな印象を与えたりはするね。
3, 「女性の場合の話に着目しましょう」女性リーダーはどのような困難があるか？すでに議論したのも含め、一部の職場を除いては男性の方が多数派だから、女性リーダーは男性の部下、男性のマネージャー、男性の役員などに対して能力を示して信頼を勝ち取るために、バイアスがあるせいで余分な努力をしいられるかもしれない。「フィリピンではもうそういう性差による苦労はあまり聞かないけど、女性リーダーが assertive になって家庭では父親の役割もするようになっているという話もあるわ。女性が男性化したことによって男性が男性としての責任を果たさなくなって、家庭で夫が父親の役割をしないので母親が代わりをやる、みたいな」
あとは、彼女が最近見たビデオで、女性 CEO が家庭でも子育てを honor だと考えてベビーシッターを雇えるのに雇わず全部自分でやっているという話をみて、よく体が持つなとびっくりした、みたいな話も聞いた。
ここまででレッスン終了、次は Try 4 から。
The audience also has an impact. on the leadership of a person. Even they are capable of leading, but others can't recognize them and don't have the confidence to support them.
