@kyanny's blog

My thoughts, my life. Views/opinions are my own.

数年前からトレンドになっていた「開発生産性」みたいなふわっとしたものへの揺り戻しが出てきているのをポツポツ見かけるようになってきたが、

エンジニア向け転職サービスで「開発生産性の高い企業」と表彰されている企業の偉い人が「開発生産性なんてものに踊らされるな、ビジネスに必要なことは〜」などと能書きを垂れているのを見かけると、ダブルスタンダードとかポジショントークみたいで嫌だなあと思う。

そもそも「開発生産性」だって、あなたみたいな「業界をリードする」影響力ある人たちが言い出したから流行ったコンセプトだったでしょうに。

そういう、バズワード的なもの、ブームを作り出してそれに乗って恩恵を受けるだけ受けて、流行らなくなってきたと見るや手のひらを返す、みたいなやり方は、二十年くらい前に「エンジニア 35 歳定年説はクソ、マネージャーなんてダサい、生涯コードを書くのが格好良くて正しいハッカーの姿」みたいなことを言ってた人たちが十年くらい前から「エンジニアもビジネス|経営|マネジメントがわからないとだめ」などと言い出したときに見たし、それで十分幻滅したので今更ショックを受けたりはしないけど、ずるいなあと思う。