ほんわか系な印象のトレーナーと。休暇の予定とかの話で 15 分くらい雑談をした。
Act のみ。ロールプレイと書いてあるがロールプレイにはならず、自分の考え、アイデアを述べる。前回のレッスンで触れた内容を発展させて、drastic な変化を避ける・gradually に変えていく、という方針を示したのちに、たとえばスタッフをいくつかのグループに分けて、グループごとに会社で仕事する週と自宅で仕事する週を分ける。会える人は限られるけど in person コミュニケーションの機会は維持されるし、会社はオフィスを縮小できる。あとは、オフィス出社を希望制にして、誰がいつくるかマネージャーが管理する。座席の数より多く希望者がいる日はマネージャーが調整する。とか。
「あなたはどっちが好み？」今は在宅勤務のほうがいいですね、フルリモート可能だからこそ、東京からの引っ越しを決めたのだし。在宅勤務で何も困っていない、唯一困っているのはネット回線が遅いことだけど、それは会社の方針とは関係なくて、自分の家庭ネットワークの問題だから。それも、いずれ義母の家に引っ越せば解決する。
ここまででレッスン終了、おそらく Lesson 14 も終わりで、次は Lesson 15 からだろう。
うーん、この人やはり、いまいち話をちゃんと聞いてないなあ。なんとなくそれっぽい相槌を打ってくるけど、微妙に噛み合ってない感じがする。発音はこれまでレッスン受けたことがあるトレーナーの中でもトップクラスに綺麗なんだけどなあ。
We can divide the group into those who will work from home and those who will work in the office.
I think the number of people who want to work in the office will be limited.
