Audible で聴いた。時間の使い方については、最近 TED の有名な動画を見たり、1440分の使い方 ──成功者たちの時間管理15の秘訣 - @kyanny's blogを読んだりと、興味のあるトピック。
途中、寝ながら聴いたりして集中して聴いたとは言い切れないせいもあるが、ピンとこなかった。要素を詰め込みすぎな気がする。「ポイントは以下の7つである」とか言われても、多すぎて覚えてられない。しかも数も一定しなくて、3だったり4だぅたり7だったりする。個々の要素の内容よりも全体像がどうなってるのかに気を取られてしまう。頭の中に、↓みたいなツリーが浮かんできて、内容が頭に入ってこない。
ナレーションの声が低すぎるのも合わなかった。眠くなるというか、聴いていて気分が盛り上がらない・高揚しないので飽きてきてしまう。1.5倍速か2倍速で聴くくらいでちょうどいいかもしれない。
章ごとの長さのばらつきが大きくて、10分以下の章が多数あるかと思ったら50分以上の章もあり、本の構成がアンバランスな印象。書籍を読んだらまた印象が違うのかもしれないが、音声情報の処理が上手くないおれとは相性が悪かったのだろう。
「CEO、COO、従業員の三役になりきれ」という話が二回くらいチラッと出てきて、それは面白い考え方だった。CEOとして自分の時間の使い方の方針を定め、従業員として方針に従ってタスクに集中して取り組み、COOとして従業員の取り組みを監督して改善点をCEOに提案する。そういうイメージで、異なる視点を持つこと、みたいなアドバイス。ここは再読？して理解を深めたいところ。聴き直すポイントを見つけづらいのもオーディオブックの不利な点だと気づいた。
